創新  激發  共成長

服務為本,創新為道”普華訊光以創新為發展動力,我們注重培養和激發團隊的創新能力和主觀能動性,讓每一個員工都成為價值創造者。


 
   員工是企業最大的資產,普華訊光為員工提供的福利體系包括:

    1、充分的基本保障
    2、員工關懷
    3、帶薪假期
    4、各類補貼 
    5、健康保障 


   普華訊光還建立“PNS晨曦關愛基金”,對因重大疾病、意外事故等情況給家庭帶來重大困難的員工,給予力所能及的精神和經濟方面的關懷援助。
員工與企業共成長:
給團隊提供無限發展空間,我們依靠協作而發展。

可持續的職業發展通道:
普華訊光關注員工的職業生涯發展,設置了技術和管理雙通道發展體系,努力使員工可以依據工作需求、勝任能力、愛好和愿景,在個人職業生涯發展通道上有可持續發展的職業空間,實現員工與公司共成長。

和諧的工作氛圍:
普華訊光堅決摒棄“辦公室政治”,努力營造和諧的工作氛圍,積極提倡團結互助的同事關系,讓員工快速融入企業。

特色的培訓體系:
涵蓋了不同群體的各種主題培訓項目,協助解決工作中的問題和困難,幫助實現員工成長與發展。

良好的溝通機制:
公平、公正、公開的溝通環境,滿足員工意愿的表達。
 
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